Imagine um jogo de tabuleiro tridimensional onde o sucesso depende 100% da precisão da fala e da qualidade da escuta. Os participantes recebem o desafio de erguer uma construção com blocos, mas há uma “pegadinha”: cada pessoa recebe apenas um ângulo da planta, ou seja, uma visão fragmentada. Para que a estrutura fique em pé, a equipe precisa juntar esses pedaços de informação.
É aqui que os vícios de comunicação aparecem. O grupo percebe, na prática, que assumir que o outro já sabe é o caminho mais rápido para o erro.
Uma vivência divertida, mas com um “tapa de luva” necessário sobre responsabilidade e clareza.
A dinâmica prova fisicamente que a soma de várias perspectivas supera a visão de um único “dono da verdade”.
A regra do jogo obriga o participante a checar a informação, eliminando o “achismo”.
Um laboratório para errar no jogo e ajustar a forma de se comunicar sem o peso do erro no trabalho real.
Conectamos a vivência com técnicas reais de influência, PNL e Comunicação Não Violenta (CNV).
Abertura com alinhamentos iniciais e um “quebra-gelo” estratégico para baixar a guarda dos participantes e gerar conexão imediata com o facilitador.
A mão na massa. Os participantes formam grupos e recebem o kit com cartas e blocos 3D. O desafio é construir um modelo, mas cada membro tem apenas um ponto de vista do objeto. As rodadas evoluem com limitações que desafiam a clareza da fala.
O momento da troca. Os participantes expõem as dificuldades de se fazer entender. A facilitação conecta esses insights com conteúdo teórico sobre comunicação assertiva, argumentação e empatia.
Consolidação. Realizamos uma montagem final onde o time coloca em prática os aprendizados, gerando um momento de alta energia e a certeza de que a comunicação fluiu.
A experiência Na Pele, conduzida pela Ângela na Emerson Brasil, deixou um impacto muito positivo em nossa equipe! Foi inspirador ver o quanto a vivência despertou nos colaboradores o desejo de praticar mais empatia no dia a dia, criando um ambiente mais harmonioso pra todos. Obrigada pela dedicação e pelo carinho!
A Destrava recebeu um desafio gigante e, com muita agilidade, ouviu nosso problema e trouxe assertividade e dinamismo pro evento. Fizemos o Na Pele e já temos outros eventos mapeados com eles. Recomendamos muito! Parabéns pela excelência e qualidade!
A Ângela, com sua sensibilidade e profissionalismo, criou um ambiente acolhedor e nos conduziu por uma atividade lúdica que nos fez (re)descobrir a importância da empatia. Entendemos como as dificuldades de cada área impactam o todo e nos fortaleceu como equipe. Foi tão impactante que foi citada no segundo dia! Destrava, vocês são 10!!
A Flávia trouxe uma vivência rica e alinhada com o momento da minha equipe. A dinâmica foi leve, interativa e contou com a participação de todos. Começou com blocos de Lego e se transformou em uma profunda autorreflexão, onde reconhecemos nossas particularidades e a diversidade de formas de agir. Sentimos isso na pele. Obrigado pelos aprendizados!
A dinâmica da Destrava superou nossas expectativas! O time se abriu e se conectou de forma lúdica com os blocos de LEGO, deixando tudo mais leve e permitindo que todos se expressassem naturalmente. A Flávia estimulou curiosidade e reflexão, e o resultado foi um time que se conhece melhor e entende que as diferenças são a chave pro sucesso. Obrigado!
A Destrava conquistou todo mundo! Os conceitos foram bastante relevantes e eles conseguiram conectar tudo com a estratégia da empresa. Atividade dinâmica e muito bem conduzida. Recomendo pra quem quer trabalhar comunicação, conflito e assertividade!
Engenheira, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e especialista em Liderança e Gestão pela Harvard Business School.
Com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, Flávia é facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play® e especialista em Segurança Psicológica.
Treinador com 20 anos de experiência corporativa, especialista em Liderança por Harvard e Cultura pelo Barrett.
Pós-graduado em Neurociência e Educação Corporativa, atua internacionalmente no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
Uma experiência com LEGO® que transforma percepções em diálogo e fortalece a confiança entre as pessoas do time.
Uma dinâmica de arte colaborativa que prova na prática que o time só é completo quando todos contribuem.
Uma vivência que mapeia perfis comportamentais e ensina o time a se comunicar e colaborar com muito mais resultado.
