Inspirada no lendário agente secreto capaz de escapar de qualquer perigo com um clipe de papel e um chiclete, esta dinâmica leva a resolução de problemas para outro nível. Os participantes recebem uma caixa trancada cheia de enigmas originais. Não há manual de instruções. Para vencer, o time precisará conectar pistas, testar hipóteses e, principalmente, fazer mais com menos. É a simulação perfeita do ambiente corporativo atual: recursos limitados, pressão por resultados e a necessidade urgente de soluções inovadoras.
Assista ao vídeo e saiba mais sobre essa experiência:
Sair do digital e mexer em cadeados, gavetas e objetos físicos gera um engajamento sensorial único.
A temática “MacGyver” traz um elemento lúdico e divertido que quebra o gelo instantaneamente.
Cada enigma foi desenhado não só para ser difícil, mas para exigir uma competência comportamental específica.
O facilitador apresenta o cenário e a missão. O clima de mistério é instaurado e as equipes são formadas. O objetivo é claro, mas o “como fazer” é o grande desafio.
Cada grupo recebe a Magaiver Box. Ao primeiro contato, ela parece apenas uma caixa trancada. Mas, ao explorarem, percebem que cada detalhe externo é uma pista para o que está guardado dentro.
É a hora da mão na massa. Os times precisam gerenciar o tempo, organizar os recursos encontrados e testar soluções. A comunicação se torna frenética e a colaboração é a única forma de avançar.
Após a conclusão, realizamos uma conexão poderosa entre o jogo e a realidade. Discutimos os aprendizados e como aplicar o “espírito MacGyver” nos projetos da empresa.
A experiência Na Pele, conduzida pela Ângela na Emerson Brasil, deixou um impacto muito positivo em nossa equipe! Foi inspirador ver o quanto a vivência despertou nos colaboradores o desejo de praticar mais empatia no dia a dia, criando um ambiente mais harmonioso pra todos. Obrigada pela dedicação e pelo carinho!
A Destrava recebeu um desafio gigante e, com muita agilidade, ouviu nosso problema e trouxe assertividade e dinamismo pro evento. Fizemos o Na Pele e já temos outros eventos mapeados com eles. Recomendamos muito! Parabéns pela excelência e qualidade!
A Ângela, com sua sensibilidade e profissionalismo, criou um ambiente acolhedor e nos conduziu por uma atividade lúdica que nos fez (re)descobrir a importância da empatia. Entendemos como as dificuldades de cada área impactam o todo e nos fortaleceu como equipe. Foi tão impactante que foi citada no segundo dia! Destrava, vocês são 10!!
A Flávia trouxe uma vivência rica e alinhada com o momento da minha equipe. A dinâmica foi leve, interativa e contou com a participação de todos. Começou com blocos de Lego e se transformou em uma profunda autorreflexão, onde reconhecemos nossas particularidades e a diversidade de formas de agir. Sentimos isso na pele. Obrigado pelos aprendizados!
A dinâmica da Destrava superou nossas expectativas! O time se abriu e se conectou de forma lúdica com os blocos de LEGO, deixando tudo mais leve e permitindo que todos se expressassem naturalmente. A Flávia estimulou curiosidade e reflexão, e o resultado foi um time que se conhece melhor e entende que as diferenças são a chave pro sucesso. Obrigado!
A Destrava conquistou todo mundo! Os conceitos foram bastante relevantes e eles conseguiram conectar tudo com a estratégia da empresa. Atividade dinâmica e muito bem conduzida. Recomendo pra quem quer trabalhar comunicação, conflito e assertividade!
Engenheira, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e especialista em Liderança e Gestão pela Harvard Business School.
Com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, Flávia é facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play® e especialista em Segurança Psicológica.
Treinador com 20 anos de experiência corporativa, especialista em Liderança por Harvard e Cultura pelo Barrett.
Pós-graduado em Neurociência e Educação Corporativa, atua internacionalmente no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
Uma batalha de robôs que coloca estratégia, negociação e execução à prova em uma arena real.
Uma experiência onde o time monta bicicletas do zero e doa para crianças que mais precisam.
Uma dinâmica que torna visível o que atrapalha a comunicação e ensina o time a se entender de verdade.
