Tudo começa com envelopes lacrados e a instrução: “Não abra”. A curiosidade toma conta da sala. Quando o conteúdo é revelado, a brincadeira vira ferramenta estratégica. Não é apenas sobre montar peças; é sobre dar forma à visão de mundo de cada colaborador.
É uma jornada onde os colegas conseguem, literalmente, enxergar o que o outro pensa e sente, quebrando barreiras de comunicação e fortalecendo a cultura da empresa de forma lúdica e profunda. E para eternizar o momento, o kit de LEGO® utilizado é um presente para cada participante, servindo como uma lembrança física da conexão construída.
Assista ao vídeo e entenda o passo a passo da experiência:
O ato de construir com as mãos desbloqueia emoções e ideias que a fala sozinha não acessa.
Envelopes misteriosos geram curiosidade e engajamento imediato antes mesmo da primeira instrução.
Especialistas em comportamento transformam a brincadeira em ferramenta estratégica de gestão.
Conexão direta entre as metáforas criadas com os blocos e os desafios reais da empresa.
Entregamos envelopes lacrados com a inscrição “Não abra” para gerar expectativa. Após um quebra-gelo inicial, os blocos de LEGO® são revelados, criando conexão imediata entre o facilitador e o grupo.
Hora de colocar a mão na massa! Todos são direcionados a fazer uma montagem individual com os blocos. O processo lúdico desperta a imaginação e materializa a criatividade de cada um.
Em um momento de troca rica, os participantes explicam suas criações e as histórias por trás delas. É aqui que a mágica acontece: colegas de trabalho conhecem perspectivas uns dos outros de forma divertida e profunda.
Conectamos a experiência vivida com os desafios reais do dia a dia. Uma jornada de reflexão que transforma a brincadeira em aprendizado prático e aplicável para o time.
A experiência Na Pele, conduzida pela Ângela na Emerson Brasil, deixou um impacto muito positivo em nossa equipe! Foi inspirador ver o quanto a vivência despertou nos colaboradores o desejo de praticar mais empatia no dia a dia, criando um ambiente mais harmonioso pra todos. Obrigada pela dedicação e pelo carinho!
A Destrava recebeu um desafio gigante e, com muita agilidade, ouviu nosso problema e trouxe assertividade e dinamismo pro evento. Fizemos o Na Pele e já temos outros eventos mapeados com eles. Recomendamos muito! Parabéns pela excelência e qualidade!
A Ângela, com sua sensibilidade e profissionalismo, criou um ambiente acolhedor e nos conduziu por uma atividade lúdica que nos fez (re)descobrir a importância da empatia. Entendemos como as dificuldades de cada área impactam o todo e nos fortaleceu como equipe. Foi tão impactante que foi citada no segundo dia! Destrava, vocês são 10!!
A Flávia trouxe uma vivência rica e alinhada com o momento da minha equipe. A dinâmica foi leve, interativa e contou com a participação de todos. Começou com blocos de Lego e se transformou em uma profunda autorreflexão, onde reconhecemos nossas particularidades e a diversidade de formas de agir. Sentimos isso na pele. Obrigado pelos aprendizados!
A dinâmica da Destrava superou nossas expectativas! O time se abriu e se conectou de forma lúdica com os blocos de LEGO, deixando tudo mais leve e permitindo que todos se expressassem naturalmente. A Flávia estimulou curiosidade e reflexão, e o resultado foi um time que se conhece melhor e entende que as diferenças são a chave pro sucesso. Obrigado!
Engenheira, pós-graduada em Gestão da Qualidade pela USP e especialista em Liderança e Gestão pela Harvard Business School.
Com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, Flávia é facilitadora licenciada pela Associação de Master Trainers de LEGO® Serious Play® e especialista em Segurança Psicológica.
Treinador com 20 anos de experiência corporativa, especialista em Liderança por Harvard e Cultura pelo Barrett.
Pós-graduado em Neurociência e Educação Corporativa, atua internacionalmente no desenvolvimento de líderes e cultura organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
Graduada em RH e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC.
Com mais de uma década de experiência em Educação Corporativa, Ângela é especialista em Análise Comportamental (DISC) e possui sólida formação em Metodologia de Aprendizagem.
Uma dinâmica que torna visível o que atrapalha a comunicação e ensina o time a se entender de verdade.
Uma dinâmica de arte colaborativa que prova na prática que o time só é completo quando todos contribuem.
Uma vivência que mapeia perfis comportamentais e ensina o time a se comunicar e colaborar com muito mais resultado.
